為貫徹落實2016年2月25日召開的全市扶貧開發(fā)會議精神，2月27日上午，集團公司黨委書記、董事長趙德存邀請該企業(yè)包保的省級貧困村老城街道田花村支部書記田國民和泰安市級貧困村張花村支部書記張紅在集團公司會議室進行座談，了解兩村貧困情況，幫助兩村梳理思路，研究幫扶脫貧方案。老城街道辦事處副主任張榮國參加了座談。

  邀請包保兩村支部書記來企業(yè)座談，目的是先了解情況，為下一步研究具體脫貧方案做準備。座談中，趙董事長詳細詢問了兩村的基本情況和貧困戶貧困情況及村里要求企業(yè)幫扶脫貧的項目設想，并與兩村書記和老城街道領導達成了回去后馬上擬定詳細具體的幫扶項目方案，以便盡快研究落實的意向，并研究確定了以后企村定期溝通的機制。

  幫扶貧困村脫貧致富是黨和國家的重大戰(zhàn)略部署，市委于2月25日召開專題會議對扶貧開發(fā)工作做了安排。根據會議安排，我集團公司包保兩個村。市委會議之后，集團公司立即行動，主動與包保村聯系進行座談，以積極態(tài)度和實際行動響應了黨中央及市委號召，體現了企業(yè)“負責”的核心價值觀。

  近年來，我集團公司重視企業(yè)文化建設，制定了企業(yè)愿景（把集團公司建設成為行業(yè)內具活力、受尊重的企業(yè)）、企業(yè)使命（關愛員工、成就客戶、回報股東、盡責社會）、企業(yè)核心價值觀（負責、創(chuàng)新、和諧、共贏）的企業(yè)文化戰(zhàn)略，形成了“創(chuàng)建‘孝悌、負責、快樂’企業(yè)文化，打造和諧幸福企業(yè)”的企業(yè)文化建設體系，踐行著“企業(yè)不只是生產經營產品，更重要的是培養(yǎng)造就有品德修養(yǎng)的員工、讓員工成長的平臺”的管理理念，并且組織開展了許多公益慈善和社會救助活動，在社會上獲得一致好評。2015年底，集團榮獲省總工會授予的“推行協商民主、強化社會責任”單位榮譽稱號，同時，趙董事長也榮獲省級“推行協商民主，強化社會責任”個人榮譽稱號。幫扶貧困村是該企業(yè)奉行“盡責社會”企業(yè)使命的具體體現。